Détails de l’offre
Notre client (46 000 salariés, plus de 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires), équipementier automobile de rang 1, spécialisé dans la conception et la production de systèmes de direction pour l’ensemble des constructeurs automobiles mondiaux. Le site de Paris emploie environ 1 500 salariés répartis entre le siège social européen et l’entité de production.
Son siège regroupant les usines basées en Europe, intègre les entités de recherche et de développement qui travaillent sur la conception, la validation ainsi que la modification des produits. Ils développent des projets mondiaux et innovants en intégrant les enjeux de l’automobile de demain comme la conduite autonome par exemple.
Dans le cadre de la création d’un poste, notre client recherche un Consultant fonctionnel SAP FI-CO (H/F).
Votre mission principale consistera à paramétrer et maintenir les flux dont vous aurez la charge à partir des besoins métiers.
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
- Maintenance, évolution et implémentation des modules Finance et Contrôle de Gestion sur SAP ECC6 en lien avec d’autres applications (BI, …),
- Conception et paramétrage de la solution,
- Référent sur ces domaines pour les projets et le support,
- Spécifications pour l’équipe de développement,
- Assurer les tests et support aux UAT,
- Formation des utilisateurs clés et éventuellement les aider pour la formation des utilisateurs finaux,
- Animation de réunions régulières avec les utilisateurs clés de tous les sites européens,
- Encadrement de prestataires sur ces domaines.
Vous avez une expérience d’au moins 10 ans sur les modules Finance et Contrôle de Gestion dans SAP.
Une connaissance de la BI (BW et/ou SAC) serait un plus.
Vous avez les compétences suivantes :
- Gestion de projet sur son domaine,
- Travail transversal,
- Maîtrise de l’anglais.
Les qualités requises pour ce poste sont :
- Sens du service,
- Rigueur,
- Capacité à anticiper, à gérer les priorités,
- Bon relationnel.
Dans le cadre de nos engagements en faveur du handicap, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des travailleurs en situation de handicap dans ses effectifs.
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